第126章126嫁接技术
一周后。
虽然叶氏不断干预，可药厂的招募在几人努力下，还是顺利进行。
仅仅一周时间，在初步招募到适合的管理层后，又迅速招募到了大批工人。
而原本药厂的一些老员工，在经过专业技术考核后，不少又重新招募了进来，这让药材厂迅速恢复生机。
这其中，凌妍和苏婉婷的功劳必不可少，虽然无法常驻药材厂，但两人大部分时间都子啊为药材厂奔波忙碌。
之前招聘的苏婉婷和黎曼两人，也在一周的工厂建设中起到了极为重要的作用。
苏婉婷最擅长药草种植，在大学时，曾和教授特例有过这方面的研究，因此在入职后她直接加入了药材厂的研发改良部门。
药材种植是门技术活，尤其是需要改良药性，优化生长周期之类的，就是张发明也不是很懂，他虽然可以用真气催发药材，使得药性大增，但毕竟需要真气，他一个人的力量绝不可能供应上药厂的需求，因此苏婉婷的才能让张发明赶到惊喜。
仅仅一周而已，对方就在数种药材上的研究有了进展。
另一方面，黎曼在药材种植方面不是很精通，但从简历上来看，对方性格活跃善于交际管理，曾在大学里组织过不少次学生活动。
这让张发明非常满意，毕竟药材厂产业不小，他不可能一个人顾全，而江晚音和凌妍都有着自己的产业，无法常驻药材厂管理。
这时候，正好需要黎曼这样的管理型人才。
药厂总经理办公室内，张发明半躺在办公椅上，看着黎曼先前递上来的报告，不由露出满意神色。
“这回还真是捡到宝了。”
这一周内，黎曼很好的适应了工作，将整个药材厂的新员工入职处理的井井有条，上百人的新员工入职培训上岗，从头到尾，完全没出任何乱子，这根本不像是个刚毕业的大学生能做到的。
这也让他肩上的担子轻松了不少。
于是入职几天后，他便直接提拔对方到了经理的位置。
放下报告，暗自思索，目前桃园村那边的药材种植还需要一段时间，不过药厂先开工也完全没问题，凌妍那边已经在联系暂时的其他渠道了。
就在这时，办公室门忽然被人敲响。
进来的正是入职后一头扎入药草研究部门的苏婉婷。
对方这会一身白色长衫，原本的长发这会束成马尾，带着无框眼镜，少了几分青涩，更好似个专业的研究员一般。
“怎么？”
对方入职后就很少离开自己的部门，这会见到不免让张发明有些意外。