“公司的投资只是一个方面，日常的运营上，你们也准备一下自己的想法吧。”
屋子内烟雾缭绕，阎放抽着烟，慢条斯理地说着。
“好的。”
三人齐声回应，各自从阎放的办公桌上抽去一张白纸，开始准备起来。
其实此刻阎放的心里已经有了合适的人选。
庄菲。
不管是出于她和庄依的关系，还是出于她优秀的思维，阎放都不会错过她。
后面的测试，阎放只是想再试一试其它两人。
毕竟他们的履历和职业经历还是不错的，即便公司最核心的业务不会交给他们。
但换一个方向，也许就适合了呢。
人嘛，就是这样。
看起来是个废柴，但是换个位置，也许就能变废为宝，成为栋梁之材。
由于第二道考题是公司的常规的运营，阎放只给了他们十分钟的时间。
时间不长，三个人的纸上还是写得密密麻麻。
阎放隔桌相望，心里也有几分惊讶。
他前世不太相信什么管理学。在他看来，以往的那些领导都是些搅屎棍子，除了胡搅蛮缠、无能狂怒和甩锅推锅之外没有别的本事。
如今再看，这些受过系统培训和教育的天之骄子们，脑子里确实有属于自己的理论和见解。
要不然，也没法在这么短的时间里扯一大张纸。
“都说说吧。”阎放看了一眼之后，合眼倒在老板椅中，懒懒地说着。
企业管理和日常运营，说起来应该没有什么很值得期待的地方。
…
这次依旧继承了之前的顺序，陈方先说，他的问题和刚才一样，所说的内容非常书本化、理论化。和实际的应用还有一段距离。
阎放没有什么反应，摆了摆手，让赵子兴来。
赵子兴也和之前大差不差，以往的经验很明显地禁锢了他。
他从薪资管理到公司制度，处处都透露出一股无情资本家的气息，那架势恨不得要把人敲骨吸髓，剥削致死。
毛病还是那个毛病，很实用，但和阎放明显不是一条路。
阎放听完之后也是一笑，换庄菲来。
庄菲还是刚才的姿态，不紧不慢，不慌不忙。
她从公司的管理结构和日常制度入手，给阎放描绘了一副颇为理想化，但又很具吸引力的公司前景。
当然，陈方和赵子兴还是不置可否地咂了咂嘴。
在他们的眼中，这个庄菲仿佛是个外星人，说出口的话他们是每个字都认识，但连在一起，就会不由自主的感觉…