第二天下午，汤总果然来了，而且还让专题部两个制片人点了一遍名。
最终确定无故缺席编导三人，摄像两人，后期一人，虽然没有明说有什么惩罚措施，但是汤总眼风如刀的提醒，制片人们自然心里有数。
小名单记在领导心里，随便某个片子打个0.8的系数，就是大几百块不见面，这是看不见的惩罚之一，还有别的更多的，那就看各人拎不拎得清了，反正没来还被抓个正着的，最好最近绕墙走比较合适。
汤总清了清嗓子，开始讲话：“都说科学家、医生这些职业，要求必须终生学习，要我说，任何职业，只要想干好，都必须认真学习，与时俱进，在这里，对一直坚持学习的同志，提出表扬。”
……
“好了, 话不多说, 你们也看了两天的片子，今天下午就按照各个工种, 写写心得体会，不拘泥于心得体会，也可以是创作，比如你看了哪个类型的片子, 很有感悟, 可以写个拍摄大纲，或者创意脚本都行……”
“抓紧时间，给你们一个小时，写完交了就可以早点回家休息, 明天还要照常上班。”
制片人和主编开始发信笺纸, 汤总并不监考，只嘱咐王伟和齐燕负责收卷送他办公室，又叫了两位制片人跟他走了。
制片人不在, 就跟山里没了老虎，猴子们开始窃窃私语。
在座这些人，最少也都混了个大专学历，从小到大经历了多少次考试，可这种丈二和尚摸不着头脑的考试，实在是第一回。
在场这么多人，路北岑和文梦冉大概是心里最有数的两个人，甚至比监考的两个主编还要有数, 领导们这是想挑做宣传片的人啊。
作为专题部的编导, 只要是能跟上部门工作节奏的，随便一个人, 拉出去做个宣传片, 不太挑剔质量的话，还是没多大问题的, 可领导这么挑人, 自然不是单单只想要那种只会看图说话的老旧思维。
大堆大堆代表潮流和新趋势的片子都播给大家学习了, 学习完了之后, 一点干货都没学会的，那肯定就是自然被淘汰了, 更遑论那些人都没来的？
对路北岑来说，脚本都写了两个交了, 也就不多掺和了，于是想了想，便写了个甲方思维和引导甲方思维的题目，这其实是个很微妙的话题，不太好说，也不太讨喜，但是如果要争夺宣传片市场，这又是必须要深刻分析的问题。
做甲方定制的宣传片，当然要先了解甲方意图和想法, 但是作为专业的团队，只是满足甲方的要求而已, 肯定做不出什么高质量的片子，如果要是能够在贯彻甲方意图的基础上，加上自己的创意, 并且能够说服甲方，引导甲方对于宣传片的欣赏水平，这就是一种功力了。
路北岑自忖自己还不能完全驾驭这种技能, 这其实是要求技术水平和高情商叠加的能力，她心中有些懵懂的想法，也有实操案例，愿意拿出来做对比分析，在做总结的同时，也希望能够得到汤总的指点，反正谁还不是个新人啊？写错了又有什么关系？求教不是最基本的吗？