高管们似乎想给黎歌这个新官一个下马威，没有照顾她，汇报时语速飞快，甚至说一些专业名词时直接用简称代替。
黎歌一边快速游览桌上的文件，一边听各个部门汇报，没任何不满情绪。
她叠起腿，人稳稳坐那，气场十足。
等高管们都汇报完工作后，黎歌也将那些文件都看完了。
扫了眼桌上，那看完的两叠厚厚文件，她暗暗想自己真厉害，跟着傅司言久了，连他的一心二用也学到了。
脑海里猛地浮现男人成熟稳重的模样，黎歌心里不由发酸。
有什么好想的。
那男人早就新欢在怀了，哪还记得她！
见黎歌一直不开口，助理在一旁小心开口：“黎总，你有什么要说的吗？”
“有。”黎歌深深呼吸，压下心里的烦躁情绪，从文件里抽出一份，啪地摔会议桌中央去，吓的众人一跳，都看向她。
她淡淡对助理吩咐，“把今年的一季报打开。”
“是。”助理照做，投影仪上很快出现季报的饼形图。
“这就是一季报？”黎歌指了指投影仪，目光凌厉，“今年年初，公司有三款新产品上线，代言人一线大牌，推广费用比去年还高，怎么一季报还不如去年的一季报？去年相同时间推的几款新产品，代言人是四线小明星，花的钱还少。”
推广部立刻开口，“黎总，去年那几款产品卖得好，是蹭了一部电影的热度，今年没有，所以――”
“所以就算请了一线明星，用了那么多推广费，一季报不如去年应该的？”黎歌笑着替他的话补充完整，“是吗？”
推广部高管讪被黎歌看的头皮发麻，一时不知道说什么。
黎歌淡淡道，“你们是公司的核心部门，产品能不能起来，关键在你们，若投资那么多，成绩还不如去年，那就是你们的错。”
“总公司只看一季报，过程他们不在乎，也不会去关注。如果总公司发现分公司支出还不跟上收入，他们就会开会，商量换人或者裁员，再后面年报上的数字没超出他们预期的话，整个公司都会大换血。”
她纤长手指在桌上敲了敲，“我想那样糟糕的结果，不是大家想看到的。”
说完，她目光往下巡视。
见高管们一个个闷声不吭，面露愁色，显然震慑效果已经达到了。
黎歌适当将语气放温和，“我来时，跟总公司商量过，想给大家定个福利。出季报后，表现优异的部门，部门人人都可以拿到双倍季度奖金，年底奖金也是。”
话一出，她能看到很多高管眼睛忽然亮起来，炽热的很。
用钱激励人，是最实在的。
黎歌将他们的各种情绪尽收眼底，“一季报我会准时送到总公司，那些责骂我替你们承担下来，但是我希望半年报上的数字是大家看了都会高兴的，若半年报还不行，我就会找各个部门谈话，考虑换人了。”